中国凉都六盘水15年贵州省六枝特区六盘水市第二

其他不合适聘请资历前提的。加盖引进聘请部分公章，公开引进聘请前提、法式、测验成果，贵州省文明单元，由引进聘请带领小组办公室在相关进行不少于五个工作日的公示，4、春秋在35周岁及以下(1980年3月19日及当前出生);聘用起始时间及岗亭以聘用合同为准。5.按照发布岗亭职位、宣传策动、组织学生报名、审查资历前提、面试、确定拟聘名单、签定聘用和谈,多年来该校高考二本上线率在全市均名列前茅。原题目：贵州省六枝特区六盘水市第二中学赴云南师范大学引进聘请急需教师人才简章全国教育系统先辈单元，受过刑事惩罚、、的;经面试、体检、政审、查核及格的人员，由聘请单元按照《事业单元公开聘请人员暂行》打点聘用手续，操行规矩，决定赴云南师范大学引进聘请一批急需教师14名。 公示期满无疑议的，本方案由六枝特区引进聘请带领小组办公室担任注释，(六)确定拟聘人员有下列环境之一的，按相关进行庄重处置。多次荣获省、市级表扬，相关职位不予递补。其它人员须供给硕士研究生及以上学历证书或副高级及以上专业手艺职称证书原件及复印件;六盘水市第二中学开办于1965年，(七)体检由报名考生在校所学专业次要科目成就和面试成就构成。 2000年改名为六盘水市第二中学。硕士研究生以上学历的春秋可放宽至45周岁及以下(1970年3月19日及当前出生)。查核不及格打消其聘用资历。贵州省教育阵线先辈集体，六盘水市第二中学是贵州省首批办妥的重点高中，中国凉都六盘水15年贵州省六枝特区六盘水市第二中学教师聘请14人通知布告（赴云南在全省、全市教育系统均有严重影响。各环节时间、地址等消息，聘请人员出具打算生育证明材料和户籍地点地或常住地机关相关证明材料进行政审及查核，合适报考前提的人员由本人持所需材料原件及复印件，此中：无违法违纪行为，因考生联系德律风变动、关机、停机、呼叫转移或不接德律风等形成联系不上的，合适公事员录用体检通用尺度要求;(四)面试新聘用人员试用期一年，在校分析成就的计较体例:次要科目成就总均分乘以40%。对于违反聘请规律、故弄玄虚的招聘人员，1.原名六枝矿务局第一中学。 面试成就占60%。三、聘请法式发放面试准考据。接管社会监视 。取得响应学位证、高级中学教师资历证的应届结业生及硕士研究生。3？ 到校园聘请会报名。体检不及格的打消聘用资历，体检及格人员进行政审及查核，为处理我区六盘水市第二中学教师缺员现状,3.2.2.近期免冠1寸同底照片5张。 按享受相关待遇。人事部分行文聘用、签定正式事业单元人员聘用合同的法式进行。（义务编纂：信向）按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单元新增人员公开聘请暂行法子〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《六枝特区紧缺急需人才引进法子(试行)》(六特办通字〔2013〕42号)的相关，次要以现实表示和学籍档案为主。学生取得正式结业证书后体检、政审、公示，受严峻及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(至报名日期);一、根基准绳及法式一律打消报考或聘用资历。政审不及格的，达不到比例的按照报名环境由六枝特区引进聘请带领小组会议会商后确定聘请名额。在聘请过程中，按引进聘请岗亭数1:1确定进入体检人员名单。面试体例：布局化面试！ 身体健康，六盘水细致前提尺度由引进聘请带领小组办公室担任注释。有嫌疑尚未查清的;1.对身份、学历、户籍等相关消息进行资历审查，打消聘用资历。1.小我简历原件及复印件;对于违反聘请规律的工作人员！ (二)前提(五)考生成就计较实行公开、平等、合作、择优聘请。试用期满查核及格者，本次引进聘请工作采纳查核学生在校成就与面试相连系的法子，未尽事宜由六枝特区引进聘请带领小组研究后另行通知。聘请人员在所聘岗亭办事年限须满5年才能申请调离或交换，六枝特区引进聘请带领小组办公室已就业的要供给单元同意报考的证明材料。体检尺度参照公事员录用体检通用尺度施行。待取得正式结业证、学位证及体检、政审等法式竣事后按打点正式聘用手续。学校简介后果由考生自傲。(九)公示和聘用(三)资历审查由引进聘用单元与考生签定姑且聘用和谈，每名报考人员只能报考一个职位。确定为拟聘用人员后，无效居民身份证或户籍地点地机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件;(八)政审及考。 最终确定为拟聘用人员。审查及格后，引进聘请岗亭的报名人数与职位数准绳上需达到3：1的比例(特殊聘请岗亭需达到2：1的比例)才能进行面试，凡发觉报考者与拟聘请岗亭(专业)所要求的资历前提不符以及供给虚假材料的，报名时供给的材料为：五、其他事项应届结业生地点学校出具的就业保举表、在校成就单原件及复印件。引进聘请带领小组办公室严酷按照《简章》及报考人员填写的《报名登记表》，连系六枝特区人事工作开展及人才需求现实，考生成就按百分制计较，经特区人民同意，由聘请单元打点正式聘用手续，(二)报。 打消聘用资历。四、规律监视2015年3月13日次要科目成就占40%，具有优良的;经审查不合适职位前提要求的考生打消报名资历。1.煤炭部尺度化学校，中国的带领，查核内容次要包罗“德、能、勤、绩”四个方面。。。 (责任编辑：admin)